個別相談会

個別相談会 相談事例

2016.08.04|個別相談会
相談事例01 特定建設業の許可を数年後を目標に定めての具体的な取り組み
相談事例02 技術者配置、請負、下請負の概念。工事請負形態についての諸々相談
相談事例03 建設業法関係及び、経審関係についての相談
相談事例04 主任技術者の工事経験履歴などを管理する方法について助言
相談事例05 工事経歴書の業種区分について。技術職員名簿の業種(2業種)と、工事経歴書の主任(監理)技術者との関係
相談事例06 下請けの社会保険、一人親方について
相談事例07 ①建退共について
②建設業法違反企業について
③リース会社が間に入る場合の労災保険について
④労災保険の費用
相談事例08 執行役員制導入に際して、経営管理責任者に必要な経験年数についての必要書類の審査で確認すべき点
相談事例09 合併経審の意義、機能 合併経審を行うことのメリット、デメリット 合併経審に必要な準備について
相談事例10 企業集団確認申請に係る手続き等について
相談事例11 工事経歴書について。継続雇用制度について。事業所の専任技術者について
相談事例12 特定建設業許可取得について代理、代行店との関わり、元請工事について
相談事例13 建設業の他、設置の製造販売について、機械器具設置工事に該当するか、またそれに関わる労災保険加入の必要性について
相談事例14 新規建設業許可申請の仕方等、社会保険加入の必要性
相談事例15 工事経歴書の作成における選定基準とその他に計上する工事について
相談事例16 建設業界の特徴について
相談事例17 請負契約締結における社内体制の問題について
相談事例18 経審の加点対象である法定外労災について
相談事例19 一人親方との請負契約締結について。その場合の施工体制について
相談事例20 経審得点アップについて。とりわけ、Y点について

 


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